Las situaciones laborales de hoy en día no son siempre fáciles, en ocasiones el mundo del trabajo exige mucha experiencia y conocimiento de leyes.
Asesoramiento completo en los procesos de reestructuración con el objetivo de garantizar la viabilidad de la compañí
Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
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Va contra la ley que el e
Los empleados aspect-time suelen tener menos beneficios que los empleados que trabajan full- time. Para los empleados a tiempo completo algunas leyes suelen requerir que los empleadores garanticen:
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Las empresas también intentan obtener ilegalmente más trabajo de sus empleados al no darles la cantidad mínima de tiempo libre que ellos se deben Todas estas son violaciones de la ley laboral y pueden combatirse con acciones legales.
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